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森泰环保开启新一轮全员培训

发布时间:2017-11-04 07:58:16 来源:行政人事部 张莹 浏览次数:

    2017年10月30日至31日,北京赛车微信群-北京赛车pk10信誉群-北京赛车微信红包群组织十多名技术人员参加由政府部门主办、湖北京伦职业培训学院承办的八大员培训,并参加了结业考试,由此拉开了新一轮森泰环保全范围职业等级、职业技能培训的序幕。
       参加此次培训的除一般技术人员外,公司董事长叶庆华、总经理杨文斌也以普通技术员的身份参加。他们认为,知识更新是企业创新的基础,不断吸收新的知识是管理者更好指导工作的需要,尤其是像森泰环保这样的高新技术企业。他们的示范作用在员工中产生了很大反响。
       为了进一步提高员工的素质,适应公司升级和扩大规模需要,近日森泰环保制订了2017—2018年度培训计划。该计划通盘考虑公司发展方向、业务需求和人员现状,确定了培训目标、对象、范围和重点:
       一是全员培训。所有员工都必须接受与专业相关的培训,既可以参加公司统一组织的培训班,也可以自学。
       二是突出重点。EPC事业部、运营部和设计研究所的技术人员、项目经理,必须有相应的技术等级证书或注册证,并尽量上跨一级,做到技术岗位人员能胜任工作,持证人员能满足公司各级各类资质需要。公司将为此投入一定资金,采取自己办班、委托培养等多种形式培训提高。
       三是奖惩并举。对技术骨干和优秀项目经理在培训时间、培训经费等方面给与优待,对岗位自学成才并取得相应等级证、资格证的进行现金奖励;而对于不具备相应资质又未在规定时间内取得的,将进行调整或按人事管理规定进行处理。
       公司主要领导要求,这一轮培训必须规划好,组织好,见实效。